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Regierung von Oberbayern

Job Description

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten und ver­schiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unter­bringung in München suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen

Sach­bearbeiterin oder Sach­bearbeiter (m/w/d) im Arbeits­bereich Anschluss­unter­bringung

Das Sachgebiet 14.1 – Flüchtlings­unterbringung ist u.a. zuständig für die Unter­bringung und Versorgung von Leistungs­berechtigten nach dem Asylbewer­berleistungs­gesetz (AsylbLG). Hierfür betreibt die Regierung von Ober­bayern ungefähr 100 Gemeinschafts­unterkünfte und Übergangs­wohnheimen für Asyl­bewerberinnen und Asylbewerber, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedler, jüdische Emigrantinnen und Emigranten und Kontingent­flüchtlinge im Regierungs­bezirk Ober­bayern.


  • Betreuung der Gemein­schafts­unter­künfte
  • Regelmäßiges Aufsuchen sowie Begleitung von Terminen
  • Fest­stellung von Mängeln (u.a. Dokumentation sowie Zu­arbeit)
  • Inter­disziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Arbeits­bereichen
  • Plausibilitäts­prüfungen der Bewohner­belegungen innerhalb der Gemeinschafts­unter­künfte, Erstellung von Belegungs­konzepten
  • Überprüfung der Einhaltung von ein­heitlichen Vorgaben
  • Überwachung der Einhaltung und Durch­setzung der Haus­ordnung in den Gemeinschafts­unter­künften
  • Organisation von Neu­eröffnungen und Schließungen von Gemeinschafts­unter­künften
  • Funktion als zentrale Ansprech­partnerin oder als zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebiets 14.1 und der privaten Dienst­leister sowie als Schnittstelle zwischen den Gemeinschafts­unter­künften und den Arbeits­bereichen Anschluss­unterbringung (u.a. Haushalt, Beschaffung, Liegen­schaften)
  • Ansprechpartnerin oder Ansprech­partner (m/w/d) für externe Kooperations­partner, Vernetzung innerhalb des Zuständigkeits­bereiches
  • Beschwerdemanagement inklusive Erstellung von Stellung­nahmen und Korrespondenzen
  • Fertigung von Stellung­nahmen für externe und interne Anfragen
  • Datenpflege und Über­prüfung inner­halb der Fachprogramme (u.a. iMVS)

  • Abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung (Verwaltungs­fachangestellte oder Verwaltungs­fachangestellter [m/w/d] oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang I) bzw. kaufmännische Aus­bildung, ersatz­weise abgeschlossene Ausbildung kombiniert mit mehr­jähriger (mindestens drei Jahre) Berufs­erfahrung in einem kauf­männischen Beruf
  • Soziale und inter­kulturelle Kompetenz, insbesondere Team‑ und Konflikt­fähigkeit
  • Physische und psychische Belastbar­keit
  • Selbstständige Arbeits­weise
  • Gute EDV‑Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienst­fahrten zu den Gemeinschafts­unter­künften mit den hierfür zur Verfügung stehenden Dienst­fahrzeugen

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

  • Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Organisationstalent

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme oben genannter Tätig­keit ein Impf­schutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masern­schutz­impfung nach­gewiesen werden muss.


  • Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 8 TV‑L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Eine befristete Beschäf­tigung für die Dauer von zwei Jahren, eine Entfristung ist möglich
  • Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz in München (Hofmannstraße 51) mit Außendienst­anteil; alle unsere Stand­orte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten
  • Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leis­tungen, gegebenen­falls Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungs­raum München
  • Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße)
  • Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

Die Stelle ist grund­sätzlich teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist.

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