Job Description
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ihre:n
Chief Information Officer (w/m/d)
Entgeltgruppe 15 TV-L
unbefristet und mit voller Arbeitszeit.
Die Universität Bremen ist eine europäische Forschungsuniversität und ein inspirierender Ort der Bildung — sie ist vielfältig, verantwortungsbewusst, kooperativ und kreativ. Die Zukunftsfragen heutiger Gesellschaften werden in fünf interdisziplinären Wissenschaftsschwerpunkten und in über hundert Bachelor- und Masterstudiengängen bearbeitet. Die Universität pflegt eine partizipative, kommunikative Kultur und bietet große Gestaltungsspielräume.
Die Universität Bremen begreift die digitale Transformation als eine anspruchsvolle Zukunftsaufgabe, die gemeinsam zu gestalten ist. Organisatorisch führt die Universität gegenwärtig mehrere zentrale IT-Einheiten zusammen, um eine effektive, serviceorientierte und an den Bedarfen der Nutzer:innen orientierte Arbeit in Forschung, Studium und Lehre sowie Verwaltung zu gewährleisten.
Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Leitung des künftigen Servicecenter IT. Sie gestalten von Beginn an die Prozesse in der neu strukturierten Organisationseinheit und prägen die zukünftige Arbeit zusammen mit rund 60 Mitarbeitenden. Die Services des künftigen Servicecenter IT umfassen die Bereiche der IT-Infrastruktur, IT-Anwendungen und digitalen Dienste für Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung sowie Servicedesk/Support, Informationssicherheitsmanagement und IT-Projektmanagement.
Die gesuchte Leitung ist direkt der Universitätsleitung unterstellt; fachlich berichten Sie an den Chief Digital Officer (CDO).
Die Universität möchte den Anteil von Frauen in Leitungspositionen erhöhen – gerade im IT-Bereich freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Frauen!
- Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der zentralen IT-Organisation und des IT-Servicemanagements
- Sicherstellung, Steuerung und Weiterentwicklung des Betriebs der zentralen IT-Infrastrukturen und -Systeme für Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung hinsichtlich Service-Qualität, Service-Kosten, Sicherheit und Verfügbarkeit
- Führungs-, Personal- und Budgetverantwortung für das zukünftige Servicecenter IT
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
- Positionierung der zentralen IT als Akteurin im Rahmen der Digitalisierungsziele der Universität und als Treiberin digitaler Innovationen in Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung
- Vertretung der zentralen IT innerhalb der Universität, gegenüber dem Rektorat, der Verwaltung, den Fachbereichen sowie den Gremien der Universität
- Kooperation und Abstimmung mit den Fachbereichen, wissenschaftlichen Zentren und Verwaltungseinheiten; Steuerung des zentralen Anforderungsmanagements
- Steuerung von externen IT-Dienstleistern und extern erbrachten IT-Services
- Aktive Beteiligung an überregionalen Vernetzungen und wettbewerblichen Ausschreibungen
Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) im Bereich IT-naher Fachwissenschaften oder nachweisbare vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung. Zudem haben Sie bereits über mehrere Jahre erfolgreich ein Team im IT-Bereich geleitet und Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von organisationsweiten und -übergreifenden IT-Architekturen, mit der Umsetzung von IT-Services und in der Anwendungsentwicklung oder im Rechenzentrumsbetrieb. Mit IT-Servicemanagement-Frameworks haben Sie ebenfalls bereits Erfahrungen gesammelt. Sie verfügen zudem über Kenntnisse zu integrierten Informationssystemen. Leidenschaft und Verständnis für die Organisationsentwicklung und das Change-Management sowie Personalentwicklungskompetenz runden ihre Expertise ab. Kenntnisse spezifischer universitärer Prozesse, IT-Infrastrukturen und Anwendungssysteme sind von Vorteil.
Darüber hinaus haben Sie einen wertschätzenden und kommunikativen Führungsstil und eine klar strukturierte Arbeitsweise. Sie können Prioritäten setzen, sind entscheidungsfreudig und umsetzungsorientiert. Mit Argumenten und einer starken Dienstleistungsorientierung treten Sie überzeugend auf und gehen mit einem vielfältigen Spektrum unterschiedlicher Anforderungen und Bedarfe souverän um. Diversitäts- und Genderaspekte berücksichtigen Sie in ihrer Arbeit konsequent. Sie sind in der deutschen Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift und verfügen über gute Englischkenntnisse (B1).
- eine sichere Position im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem spannenden universitären Umfeld in einer lebenswerten Stadt,
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit,
- eine familiengerechte und diversitätssensible Arbeitsumgebung,
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot,
- gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft,
- ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs.
In ihrer Leitungsfunktion unterstützen wir Sie bei Bedarf gerne mit kollegialer Beratung, Weiterbildungsangeboten und Coachings.
In Abhängigkeit von Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Zulage möglich.
Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsschluss ist der 20. August 2024.
In diesem Verfahren wird die Universität Bremen von der Personalberatung Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH begleitet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher mit der Kennziffer 3001-009 an folgende Adresse: