Job Description
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n
Vermessungstechniker*in/ Geomatiker*in
EG 09a
als technische*r Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung, im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Das Sachgebiet Bodenordnung mit derzeit 12 Mitarbeiter*innen ist verantwortlich für die gesamte Grundstücksneuordnung privater und öffentlicher Flächen in der Landeshauptstadt Hannover.
- Planungsentwürfe und Bebauungspläne mit dem Programm GEOgraf grafisch aufbereiten und Flächennutzungen bilanzieren
- ALKIS-Daten einlesen, georeferenzieren und digitale Aufträge anlegen und fortführen
- Ermittlung von Kataster- und Grundbuchdaten für die Durchführung von Umlegungs- und Sanierungsverfahren
- Vorbereitungsarbeiten (wie z.B. Zusammenstellung der Kataster- und Grundbuchdaten, Erfassen von Daten aus Bauakten und Verschneidung von Grundstücksdaten mit Bodenrichtwerten) zur Ermittlung von sanierungsbedingten Bodenwerterhöhungen in Sanierungsgebieten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste für Vermessungsoberinspektorenanwärter*innen
- die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über eine andere abgeschlossene Berufsausbildung sowie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten
- Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Vermessungs- und Geoinformationswesens sowie der bau- und planungsrechtlichen Gesetze und Vorschriften werden vorausgesetzt
- Kenntnisse in der Anwendung eines CAD-Systems (wünschenswert wäre das Programmsystem GEOgraf)
- Microsoft Office Programme sind obligatorisch
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Team und im weiteren Kolleg*innenkreis
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der Datenverarbeitung
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote