Job Description
What? Internship in the field of IT-Resilience for 35-40h/week.
Where? Seligenstadt, Lahr or Regensburg, Horgen (CH).
(You have the possibility to work from home, but you should be able to come to one of our locations 1-4 times a month)
When? As soon as possible for at least 6 months.
Who is looking for your support? Johanna, Junior Europe DRP Manager.
What we care about: You are a registered student of Computer Science or similar and communicate fluent in English while German is advantageous. With your structural work style and communication skills you love to work in a team. You have slight knowledge of IT infrastructure and IT management. You are interested or have experience in Project Management and Business Impact Analysis.
During the last years we have rolled out a program that was named “IT-resilience” to secure the IT-rooms in Europe and define a standard to obtain a harmonized level of functions to preserve stability and continual operations for the entities. Next step is now to follow up the Disaster Recovery Plan Management for all high critical sites in Europe and to further roll out our scope for the future.
Your role will be to help managing and maintaining all the aspects of the “disaster recovery procedure” for our IT-rooms in Europe. This means you will have tasks regarding the development, maintenance and testing of our Plans. You will get in contact with a lot of different people from different countries, backgrounds and cultures by joining our small team.
Your tasks:
- DRP creation, maintenance and review per policy/standard requirements on a yearly basis.
- Secure participation from all stakeholders.
- Schedule and execute exercises of DRP's and follow up on actions on behalf of these sessions.
- Incident management for DRP requirements.
- Participate in development of BIA (Business impact analysis) with business partners.
- Solicit and obtain cooperation from required global support teams (internal/external).
This is why you should apply:
- Best provided for: with us you earn an attractive salary (Mandatory internship: 1300€ per month; Voluntary Internship: 12,41€ per hours).
- Teamwork makes the dream work: You will be part of a team that is responsible for the entire DACH-Zone.
- Your life, your job: We like to work flexibly and sometimes also remote.
- We believe in you! With us you will be involved right from the start and take on responsibility.
- A strong start to your career: With us, you can expect a range of individual development opportunities.
- There's nothing to stop you applying now to one of the most sustainable companies in the world, is there?
P.S. At Schneider Electric, we believe that no one is perfect and not all career paths are the same. So apply now in just five minutes - even if you don't meet all the requirements!
Do you still have questions? Then write to your contact person Katharina Bruegmann on LinkedIn!
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric
34,2 Mrd. € Umsatz weltweit
+12% organisches Wachstum
135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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