Job Description
Wir sind 1.000 Offenbacher Gestalter*innen – Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung. Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Team: Die Stadtwerke Offenbach engagieren sich tagtäglich für die Menschen in der Rhein-Main-Region.
Du hast keine Lust auf konservative und staubtrockene Personalarbeit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir überzeugen nicht nur durch unsere einzigartige Office Location – dem legendären Stadion am Bieberer Berg – Heimat des Kultvereins Kickers Offenbach, sondern auch durch unser dynamisches, motiviertes, familiäres und aufgeschlossenes Team. Unsere Vision: Wir sind 1.100 Offenbacher Gestalter*innen– Wir schaffen mehr. Leistung. Innovation. Miteinander. Begeisterung.
Die SOH Stadtwerke Offenbach Holding GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Bearbeitung von Anträgen wie z.B. Arbeitszeitänderung, Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub und weiteren Personalangelegenheiten
- Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Vorgänge
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der laufenden Digitalisierung verschiedener HR-Projekte
- Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht (TVöD) sowie Arbeitsrecht
- Erfahrung mit dem Entgeltabrechnungssystem Loga sowie der Software von Rexx von Vorteil
- Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion
- Hohe IT-Affinität vorteilhaft
- Festanstellung in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Umfangreiche Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante Talent- und Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA) je nach Qualifikation und Erfahrung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- E-Learning
- Mobiles Arbeiten
- Rabatte bei externen Partnern
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- RMV-weites Jobticket
- Firmenevents
- JobRad
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.
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