Job Description
- Besetzung ab sofort
- befristet für drei Jahre
- Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 68.500 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
- Leitungsstab Kommunikation
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 51/24
- Bewerbungsfrist: 18.08.2024
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Der Leitungsstab Kommunikation (LS KOM) gestaltet, koordiniert und steuert die externe und interne Kommunikation des BIBB. Dazu zählen insbesondere auch die Weiterentwicklung des Webauftritts des Instituts mit anspruchsvollen Applikationen für die fachlichen Zielgruppen sowie die Betreuung einer übergreifenden Infrastruktur für die ca. 40 Online-Portale. Weitere Informationen finden Sie unter: bibb.de/lskom
- Weiterentwicklung und Betreuung von Applikationen des Institutsportals BIBB.de
- Weiterentwicklung und Betreuung der Infrastruktur für Online-Portale des BIBB (u.a. Konsolidierung der technischen Systemlandschaft in den Bereichen CMS, Kollaboration und Web-Hosting, Prüfen von Lösungen und Konzepten aus der Bundesverwaltung)
- Gewährleistung von Sicherheitsanforderungen
- Teilprojektleitung Relaunch Institutsportal BIBB.de
- fachlich einschlägiges und abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich der Informatik (Medieninformatik, Web Science, Digital Science, IT-Management)
- mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einschlägigen Tätigkeiten
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Online-Portalen bzw. in dem Betrieb und der Konsolidierung von Portallandschaften
- sichere Identifizierung und Anwendung von Anforderungen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Applikations- und Portalentwicklung
- Erfahrungen im Management digitaler Projekte sowie Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden und -software (z.B. Confluence und Jira)
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- vielfältige personale Kompetenzen, z.B. analytisches und konzeptionelles Denken, planerische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiger, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil sowie eine hohe Motivation
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Zeitgewinn: Cafeteria und Kantine im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, nebenberufliches Studium, Einzel- und Teamcoaching)
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70%, verschiedenen Teilzeitmodellen, Betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), Kantine mit klimafreundlichen Gerichten, ökologische Projekte