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Job Description

Für uns ist „Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

• Sie stellen eine hohe Warenverfügbarkeit, in Abstimmung mit der Marktgeschäftsführung, sicher.
• Sie optimieren laufend die Lagerbestände und gewährleisten, dass das Lager den vorgegebenen Anforderungen entspricht.
• Sie planen die Beschaffung für lokale Aktionen, die durch die Marktgeschäftsführung festgelegt werden, sowie für spezielle Kundenbestellungen.
• In Abstimmung mit der Marktgeschäftsführung gleichen Sie Wirtschaftlichkeitsziele permanent mit dem Ist-Zustand ab und leiten bei Abweichungen gegensteuernde Maßnahmen ein.
• Sie stellen einen kontinuierlichen Informationsfluss zur Warenbeschaffung/Sortimenten im Markt sicher.
• Sie arbeiten eng mit den verantwortlichen Bereichen der Hauptverwaltung zusammen, halten vorgegebene nationale Standardrichtlinien und -prozesse ein und setzen diese um.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Handel, Controlling oder Category Management oder eine finanzwirtschaftliche Ausbildung (wie z.B. Bankausbildung)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Category Management & Finanzen und / oder Controlling wäre wünschenswert
• Sie bringen Verständnis für unser Geschäftsmodell sowie Kenntnisse und Trends der Consumer Electronics Branche mit
• Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten
• Sie arbeiten organisiert, eigeninitiativ und ergebnisorientiert
• Sie gehen sicher mit MS Office insbesondere Excel um
• Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg
• Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen

• Viel Gestaltungsmöglichkeit
• 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Passgenaue Trainings & Führungsprogramme
• Offene Unternehmenskultur & Teamwork
• Smartphone

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