Job Description
Wir, die Alliance Automotive Group (AAG), stellen uns dem tiefgreifenden Wandel der Automotive-Branche und sind mit unserer Dynamik und Innovationskraft souverän aufgestellt für die Märkte von morgen.
In Deutschland sind wir mit 2.200 Mitarbeitern an 90 Standorten vertreten und generieren einen Umsatz von 600 Millionen Euro. Im ständigen Wachstum, sowohl organisch als auch durch Akquisitionen, ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgabenfelder und Möglichkeiten. So suchen wir derzeit einen Projektmanager (Kunden)Bonus (w/m/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams des Pricing Managements.
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, offene und motivierte Teamkollegen, eine fortlaufende Weiterentwicklung und vieles mehr. Werden auch Sie Teil der AAG und erleben Sie unsere Dynamik, Motivation und Vielfalt.
- Konzeption und Implementierung von (Kunden)Bonus- und Anreizsystemen
- Analyse und Optimierung bestehender (Kunden)Bonusvariationen
- Pflege der zentralen (Kunden)Bonusdatenbank (Bonusmodul Microsoft Dynamics 365)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des (Kunden)Bonus-Berichtswesens und des Vertriebscontrollings
- Erstellung von Reports und Analysen zur Performance der (Kunden)Bonusprogramme
- Überwachung der KPI's und Fachbereiche, mit Handlungsempfehlungen, die zur Zielerreichung dienen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Pricing Management, Sales, Controlling und Produktstrategie/Einkauf
- Mitarbeit bei der Budgetplanung für (Kunden)Bonusprogramme
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Kunden)Bonusmanagement, Vertriebscontrolling oder einer ähnlichen Position
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Reporting
- Idealerweise Grundkenntnisse in folgenden Systemen: Dynamics 365, Qlikview oder Power BI
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Homeoffice ermöglicht
- Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
- Gesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.)
- Corporate Benefits: Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen
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