Job Description
Du wünscht dir ein kollegiales Team, Gestaltungsfreiraum und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre? Dann bewirb dich bei uns! Auf dich warten viele Vorteile, wie unser DRK-Reformtarifvertrag und eine Jahressonderzahlung, eine moderne Einrichtung und vieles mehr! Gehe den nächsten Schritt mit uns und starte durch!
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln möchte. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.
Die betriebsnahe Kindertagesstätte Miniapolis besteht seit 2012 auf dem Campus der ThyssenKrupp AG in Essen. Zurzeit werden 107 neugierige, wissensdurstige und liebenswerte Kinder von 4 Monaten bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut. In einem modernen und komfortablen Arbeitsumfeld wird hier nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dabei stellen wir die Stärken der Kinder und den wertschätzenden Umgang mit ihnen Tag für Tag in den Vordergrund unserer Arbeit.
Interessiert? Einen ersten Eindruck unserer Kita findest du hier. Wir freuen uns auf dich!
- Umsetzung der Reggio-Pädagogik in der täglichen Arbeit (keine Vorkenntnisse notwendig)
- Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern
- Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen (auch gruppenübergreifend in den Schwerpunktbereichen)
- Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und führen von Elterngesprächen
- Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Qualitätsmanagement-Handbuches
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Pädagogische Fachkraft oder vergleichbarer Studienabschluss (z. B. Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Pädagogik)
- Kenntnisse/Erfahrungen in der Reggio-Pädagogik sind nicht notwendig
- Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie z. B. unserer Jahressonderzahlung
- 33 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12 & 31.12 als zusätzliche freie Tage
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Talente und Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik
- Gendergemischtes und motiviertes Team
- Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)
- Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)
- Rückholschutz im In- und Ausland bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH