Job Description
Sie arbeiten sowohl analytisch als auch strukturiert und haben das Herz am rechten Fleck?
Wir suchen jemanden, der mit uns gemeinsam alle anfallenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt. Da hilft es, wenn Sie Freude am Umgang mit Zahlen haben, routiniert Daten erfassen und jemand sind, auf den man sich verlassen kann.
Wer wir sind? Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.
- Verantwortlich für sämtliche entgeltabrechnungsrelevante Aufgaben eines definierten Mitarbeiterkreises
- Anlage und kontinuierliche Pflege der Personalstammdaten
- Hauptansprechpartner für Behörden, Krankenversicherungen und Sozialversicherungsträger
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Ausstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Entwicklung administrativer Prozesse und Projektarbeit
- Durchführung von Analysen zur Personalkostenplanung und -kontrolle sowie Erstellung von Berichten Personalkennzahlen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Erfahrungen mit gängigen Softwarelösungen zur Entgeltabrechnung, bestenfalls mit SAGE HR Suite und den MS Office Programmen
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- Freude an Fort- und Weiterbildungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung
- Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV Anbindung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Strukturiertes Onboarding-Programm in einem freundlichen Team
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen