Job Description
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.
Pflegehelfer (m/w/d) für den vollstationären Bereich
Sie möchten Seniorinnen und Senioren zu einem angenehmen Lebensabend verhelfen? Sie schätzen faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag? Dann kommen Sie in unser Altenpflegeheim "Sonnenschein" oder Altenpflegeheim "An den Gärten" am Standort Leipzig-Lindenau und werden Sie Teil unseres Pflegeteams. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit.
- Sie fördern die Lebensqualität unserer zu betreuenden Seniorinnen und Senioren durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege
- Sie führen die Grundpflege unter Beachtung der Pflegestandards durch und unterstützen bei der Bewegung und Nahrungsaufnahme
- Nach dem Hausgemeinschaftsprinzip sind Sie für die Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten in den Wohnbereichsküchen zuständig
- Die Pflegedokumentation führen Sie computergestützt mit MD stationär
- Sie haben Freude, alte und hilfsbedürftige Menschen im Alltag zu unterstützen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich geprüften Krankenpflegehelfer/-in (QN3) ist wünschenswert, alternativ die Bereitschaft den Abschluss zur/zum Krankenpflegehelfer berufsbegleitend zu absolvieren
- Erste Erfahrungen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
- Sie sind geduldig und einfühlsam, arbeiten zuverlässig und selbständig
- Willkommensprämie bei Ihrem beruflichen Einstieg in unserem Stadtverband in Höhe von insgesamt bis zu 1.500 Euro brutto (Vollzeit)
- Sehr gute Bezahlung zwischen 2.842 Euro und 3.968 Euro monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (u.a. Zulage für Holen aus dem Frei) und Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Guter und transparenter Personalschlüssel
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch mittels E-Learning)
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB
- Reinigung der Dienstkleidung