Job Description
- Entwicklung und kontinuierliche Anpassung der Antidiskriminierungsstrategie
- Risikoanalyse und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
- Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Risikomanagement, Maßnahmendokumentation und Wirksamkeitsprüfung
- Zusammenarbeit mit bestehenden Zentral- und Fachbereichen
- Aufbau interner Netzwerke und Mitarbeit in Verbänden
- Mitwirkung und Beratung bei HR-Projekten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Diversity Management, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Diversity und Inklusion oder verwandten Bereichen in einem börsennotierten Unternehmen
- Hohe Affinität zur Erstellung von Berichten und zur Verschriftlichung von Arbeitsergebnissen
- Gutes Verständnis von Daten und Analysen
- Sehr sichere MS-Office Kenntnisse
- Sensibilität für unterschiedliche Hintergründe und Kulturen
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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