Job Description
Als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen stehen wir für einzigartige Projekte in der Stilllegung und Rückbau kerntechnischer Anlagen.
Mit unserem Know-how und hohen Sicherheits-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards unterstützen wir deutschlandweit Standorte von speziellen Planungsleistungen bis hin zu Großprojekten.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Abbauplanung.
- Teilnahme und Durchführung von Besprechungen und Fachtagungen im Projektmanagement
- Erstellung und Zuarbeit zu technischen Dokumentationen
- Übernahme und Verantwortung von Projekttätigkeiten und den dazugehörenden Aufgaben wie z.B.:
- Termin- und Budgetplanung
- fachliche Anleitung der Projektteams, Entscheidungen treffen (inkl. Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen)
- Ressourcenplanung
- Durchführung von Abstimmungen mit Mitarbeitern, Behörden und Gutachtern
- Durchführung des Reportings
- Begehung und Überprüfung der Baustellen auf erbrachte Leistungen, Ergebnisauswertung, Maßnahmenergreifung, Evaluierung der durchgeführten Maßnahmen und Ermittlung von weiteren Optionen und Alternativen
- Prüfung von Leistungsbeschreibungen, Planungs- und Antragsunterlagen, Leistungsverzeichnissen sowie Rechnungen (inkl. Genehmigung)
Zusätzlich vertreten Sie bei Abwesenheit die Abteilungsleitung und übernehmen deren Aufgaben.
- Sie haben ein abgeschlossenes fachspezifisches Fachhoch-/Hochschulstudium oder Universitätsabschluss
- Sie konnten schon Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sammeln
- Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit und sind auch bereit Teams anzuleiten
- Ihre Durchsetzungsstärke und auch ihre Motivation, Entscheidungen gegen Widerstände umzusetzen zeichnet Sie aus
- Sie haben ein sicheres Auftreten und sehr gute, kommunikative Fähigkeiten
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Project ist für Sie selbstverständlich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst