Job Description
Die Messe Düsseldorf definiert ihren Platz in einer neuen Messewelt: zuverlässig, international, wirtschaftlich nachhaltig. Sie schafft Visionen, teilt Wissen, positioniert Marken, bearbeitet Märkte. Sie gestaltet führende Business Plattformen für ihre Kundinnen und Kunden, verbindet sie gezielt und jederzeit, persönlich und digital. Eine unverwechselbare DNA.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2024 eine/n
Manager/in Logistik (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (38 Stunden/ Woche)
innerhalb unserer Abteilung Logistik (UT-L)
- Organisation und Kundenbetreuung in der Messeleitung
- Steuerung und Überwachung des Verkehrs in allen Messephasen im und um das Messegelände
- Erstellung und Präsentation von Verkehrskonzepten für die jeweilige Veranstaltung
- Personaleinsatzplanung, -einweisung und -betreuung
- Erstellung von Informationsunterlagen für Veranstaltungen
- Etaterstellung und Verantwortung
- Bestellung, Rückmeldung und Abrechnung von Leistungen in SAP
- Sonstige Organisations- und Büroarbeiten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Steuerung des Verkehrs (Parkraummanagement und Lkw-Leitsystem)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokauffrau, -mann / Hotelkauffrau, -mann, Speditionskauffrau, -mann, etc.)
- Technische Affinität und Verständnis für Logistik-Prozesse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Teamorientierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sind belastbar und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft mit hoher zeitlicher Flexibilität, bei Bedarf auch abends, an Wochenenden und Feiertagen
- Eine weitere Fremdsprache und Erfahrung mit dem SAP-System oder einem andern ERP- bzw. TMS-System sind vom Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten und für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für das mobile Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)
- Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)
- Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Mitarbeiterkantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten
- Intensive Einarbeitung und Betreuung zur vereinfachten Orientierung in der neuen Arbeitsumgebung sowie eine kollegiale Teamatmosphäre
Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreier Parkplatz, kostenfreie Getränke
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