Job Description
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* Customizing in der deutschen Entgeltabrechnung (incl. Schemen/Zyklen)
* Verantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten
* Durchführen von Jahreswechselaktivitäten sowie Vor-/Nachbereitung von Support Packages der HR Komponenten
* Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions
* Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften (Aufnahme/Konzeption/Umsetzung von Kundenanforderungen)
* User Support
* Applikationsbetrieb, Updates
* Fehlerbehebung
* Dokumentation von Services und Konzepten
* Design/Umsetzung von Berechtigungsrollen
* Koordinieren von externen Dienstleistern
Die Position kann an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Kassel, Kiel, Unterlüß, Bremen und in Neuenstadt besetzt werden.
* Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM Umfeld in vergleichbaren Aufgaben
* Technische Fähigkeiten in der deutschen Entgeltabrechnung (Erfahrung in weiterer Länderabrechnung wünschenswert)
* Sicherer Umgang mit HR Modulspezifischen Support Packages und Vor/Nacharbeiten
* abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse der Betrieblichen Altersversorgung DE von Vorteil
* Lernbereitschaft und Offenheit für neue Applikationsplattformen (z.B. HCM4S4)
* Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mündlich und schriftlich in Deutsch und englisch
* Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (<20%)
An unseren Standorten bieten wir:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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