Job Description
Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts und ermöglicht mediale Teilhabe in Rheinland-Pfalz. Die Teams Bürgermedien, Medienförderung, Medienregulierung und Medienkompetenz vereint gemeinsame Ziele: Alle Rheinland-Pfälzer*innen bei ihrer medialen Teilhabe zu stärken und zu unterstützen, zu qualifizieren und zu schützen. Im Bereich Medienregulierung gehören die Zulassung und Aufsicht von privaten Medien zu den zentralen Aufgaben. Die Medienanstalt RLP arbeitet vernetzt in zahlreichen Kooperationen und Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene.
Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht für das Team Medienregulierung ab sofort
eine*n juristische*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit
- Telemedienaufsicht, insb. in den Bereichen Impressum, Werbung, allgemeine Grundsätze, journalistische Sorgfaltspflichten und Jugendschutz
- Aufsicht über Systeme künstlicher Intelligenz
- Durchführung von (auch grenzüberschreitenden) Aufsichtsverfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Mitwirkung an Public-Value-Verfahren
- Bearbeitung und Lösung rechtl. Fragestellungen aller Art
- Teilnahme an bundesweiten Arbeitsgemeinschaften Der Aufgabenzuschnitt kann sich im Zuge aktueller Entwicklungen ändern.
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen; ein medienrechtlicher Schwerpunkt in Ausbildung und/ oder bisheriger beruflicher Tätigkeit ist von Vorteil
- Kenntnisse MS Office-Anwendungen
- Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit hinsichtlich problematischer Medieninhalte
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Kenntnisse von Medienpolitik und der Medienlandschaft RLP sowie
- Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere englisch) sind von Vorteil
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld
- Kollegiales Arbeiten in positivem Arbeitsklima
- Kooperatives Team mit hoher Motivation
- Angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket