Job Description
Wir bringen unsere Projekte über die Ziellinie – und das mit großer Begeisterung und einem sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Diese Werte zeichnen unsere gesamte MPC-Gruppe aus. Das People & Culture Team wird als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen und wirkt entscheidend bei der Weiterentwicklung und dem Wachstum der Unternehmensgruppe mit. Wir verstehen uns als Experten, Kulturbotschafter, Change Manager und Berater. Wir fördern den Austausch und die Vernetzung unserer nationalen und internationalen KollegInnen, sorgen für schlagkräftige Teams und Entwicklungsperspektiven. Wenn Du das gemeinsam mit uns gestalten möchtest, musst Du unbedingt weiterlesen.
- Du betreust den gesamten „Employee LifeCycle“ – vom Recruiting über ein gelungenes On- und Offboarding – auch gern international – wir leben die Vielfalt, denn unsere MitarbeiterInnen kommen aus mehr als 30 Nationen
- Du bist kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner, hast das Herz am richtigen Fleck und betreust unsere MitarbeiterInnen nicht nur formal korrekt, sondern agierst stets mit dem richtigen Feingefühl
- Du verstehst Dich als Partner unserer Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ein gutes Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Du brennst dafür, dass unsere MitarbeiterInnen sich bei uns entwickeln können
- Du treibst eigenverantwortlich Projekte voran und bringst dafür die notwendige Fantasie, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeiten mit
- Du denkst mit und willst etwas bewegen
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevantem Themenbezug
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und hast fundierte Kenntnisse im ganzheitlichen Personalmanagement
- Du bist proaktiv, kreativ und denkst outside the box
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch
- Leidenschaft für People and Culture und den Willen, jeden Tag aufs Neue zu gestalten und ein Stück besser zu werden
- Echte Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem innovativen, börsennotieren Familienunternehmen
- Persönliches Wachstum: flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg
- Flexibilität: hinsichtlich Arbeitsort und Gestaltung des Arbeitsalltags
- Attraktive Benefits: (neben dem obligatorischen Obstkorb findest Du unsere attraktiven Benefits auf unserer Homepage)
- 30-Tage Urlaub pro Jahr und alle 5 Jahre die Möglichkeit für 6 Wochen im Time-Out die Batterien aufzuladen
- Moderne, frisch renovierte helle Büros mit Blick auf die Elbe
- State-of-the art IT-Ausstattung
Wichtig – bei uns gilt: Erfolge werden bei uns gefeiert: für unsere Feste und Events mit Suchtfaktor brennen die KollegInnen (After Work, Sommerfest, Segeln, Weihnachtsfeier, uvm.) – dafür suchen wir Menschen, die auch für ihren Job und ihre Aufgabe bei uns brennen, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und echten Zusammenhalt leben. Das sind für uns die Zutaten für Erfolg – auf persönlicher und unternehmerischer Basis.
Willkommen an Bord!
Wenn du an uns als Team und der verantwortungsvollen Aufgabe als HR Business Partner (m/w/d) interessiert bist, lade gerne deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin über den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Gern steht Tibbeke Dieckmann dir auch vorab unter [email protected] für eventuelle Rückfragen zur Verfügung.