Job Description
Sind Sie bereit, die digitale Transformation in einem dynamischen und innovativen Umfeld voranzutreiben? Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung. In dieser Rolle sind Sie für die Konzeptionierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten verantwortlich und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Modernisierung unserer Prozesse bei.
- Konzeptionierung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten
- Verantwortung für das Management von betrieblichen Projekten
- Verantwortung für das Budget- und Kostenmanagement
- Koordination, Steuerung und Überwachung des Projektportfolios und der Projektressourcen
- Sicherstellung einer effizienten Projektzielerreichung
- Beratung der internen Stakeholder im Rahmen der Projektmanagementmethodik
- Kommunikationsschnittstelle und Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen innerhalb und zwischen Projekten
- Projektdokumentation und Reporting an Stakeholder, Schnittstellen und Steuerungsgruppen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Edelstahl-Industrie
- Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung mit der Erstellung von PowerBI-Reports sowie Datenbankmanagement
- Begeisterung für Innovationen, Technologie und Digitalisierung
- Führungskompetenz im Rahmen der Projektarbeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Denkweise zur Identifikation, Strukturierung und Lösung von Problemen
- Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Teamfähigkeit, insb. Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen (u.a. Produktionsteams, IT, Sales)
Wir fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei Outokumpu. Wir setzen alles daran, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitende willkommen fühlen, gleichermaßen gehört werden und die gleichen Chancen haben.
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