Job Description
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes.
- Teamleitung der Personal- und Geräteplanung sowie des Verfahrens- und Gerätetrainings im Ladeservice
- Ladeservice-übergreifende Steuerung zur Sicherstellung der bereichsübergeordneten Produktivitätsziele und den mit den Kund:innen vereinbarten Prozessqualitätsstandards
- Eigenständige Durchführung der Ressourcenplanung und Personalverfügbarkeitssteuerung des Ladeservices in verschiedenen Zeithorizonten
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs gesamtheitlichen Aspekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungen
- Verantwortung für das Arbeitszeitmanagement des Ladeservices und hierfür Ansprechpartner:in für Partnerbereiche und Betriebsrat
- Initiierung, Leitung und Mitwirkung bei bereichsinternen und -übergreifenden Modernisierungen, Innovationen und Projekten zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit des Bereichs, vor allem im Trainingskontext
- Führung, Training und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
- Übernahme und Kontrolle der Unternehmerpflichten aus der Gesetzgebung, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz gemäß ASIMS sowie dem Safety-Management
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit angemessener Berufserfahrung und Führungskompetenz im Flughafenumfeld
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungskraft
- Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Soziale und interkulturelle Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungs- sowie Überzeugungsvermögen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- Fähigkeit zur organisationalen Weiterentwicklung (Change Management)
Kostenloses Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Corporate Benefits
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