Job Description
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Die TÜV SÜD Rail GmbH unterstützt weltweit Hersteller, Betreiber und Behörden im Bahnbereich mit einem umfassenden Angebot an Prüf-, Zertifizierungs- und Schulungsleistungen in den Bereichen konventionelle Bahnsysteme, Hochgeschwindigkeitszüge und Stadtbahnen. Darüber hinaus verfügt TÜV SÜD Rail über internationale Akkreditierungen und Zulassungen als Prüfstelle, Zertifizierungsstelle sowie als benannte Stelle (NoBo), benannte beauftragte Stelle (DeBo) und unabhängige Begutachtungsstelle (AsBo).
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs und Führung der zugeordneten Führungskräfte (Abteilungsleiter*innen)
- Verantwortung für die Umsetzung der Geschäftsziele und Sicherstellung des Erfolgs des zu verantwortenden Bereichs inkl. Festlegung und Verfolgung der entsprechenden Bereichsstrategie
- Verantwortung für die Umsetzung der Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Compliance- und Nachhaltigkeitsziele unter Berücksichtigung der Anforderungen des Managementsystems
- Ausrichtung des Vertriebs und Key-Account-Managements
- Verantwortung für die Organisation des Bereichs sowie Strategieentwicklung und -umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Führungskräften
- Nachhaltige Weiterentwicklung des Portfolios, der Strategie und Innovationen
- Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre sowie einer effizienten Kommunikation innerhalb des Bereichs, den Abteilungen sowie der Teams, auf Basis einer werteorientierten Führung und Mitarbeiterentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung
- Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung von vergleichbaren Organisationseinheiten
- Einschlägige langjährige Erfahrung in der stärkenorientierten Führung und in der Führung von Führungskräften
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Sozialkompetenz gepaart mit interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit sowie hohem Qualitätsbewusstsein
- Überdurchschnittliches Engagement, Spaß am Netzwerken und die Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen zu motivieren gepaart mit einer unternehmerischem Denkweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterevents