Job Description
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 760 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserem Motto „Dehäm in de Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeitende unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Sie brennen für die HR-Sachbearbeitung? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personal (gn*)
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren. - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- #HR-Support auf höchstem Level: Sie unterstützen bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter. Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre hohe Gewissenhaftigkeit machen es Ihnen einfach diese Aufgabe zu erfüllen.
- #Contractmanager: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Hierbei sind Sie immer im Austausch mit unseren Personalentwicklern um so unseren Bewerbern und Mitarbeitern einen optimalen Service zu bieten.
- #HR-Payroll Assistance: Sie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung vor und stehen unseren Mitarbeitern als 1. Ansprechpartner zur Verfügung. Zudem betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem und übernehmen die Abwesenheitsverwaltung.
- #Officemanager: Die Kommunikation mit Ämtern und Behörden fällt Ihnen leicht, da Sie mit Ihrer offenen, aber bestimmen Art zu kommunizieren Ihren Gesprächspartner im Handumdrehen überzeugen.
- #Wegbereiter und -begleiter: Sie unterstützen bei der Einführung von digitalen Personalsystemen und Pflegen unsere digitalen Personalakten sowie die Stammdatenverwaltung.
Damit begeistern Sie uns:
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, sind kommunikationsstark sowie sorgfältig und strukturiert. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie besondere Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Erfahrungen & Know-How: Sie besitzen erste Kenntnisse im Bereich Personalwesen (idealerweise in einem Finanzinstitut). Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind geübt im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word). Erste Berührungspunkte mit einer Personalmanagementsoftware erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Tätigkeit.
- Ausbildung: Der Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation runden Ihr Profil ab.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 11. August 2024, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unser Direktorin Kompetenzcenter Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (Telefon 06341/18-7264, [email protected]) oder unsere Leiterin Personalmanagement, Frau Ida Deisner (Telefon 06341/18-1317, [email protected]) freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Charlotte Wegner (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-1375 oder auch per Mail an [email protected]
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!
*geschlechtsneutral
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