Jobware GmbH

Knauf Gips KG

Job Description

Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau- und Boden-Systeme von Knauf Gips KG.

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Controller (m/w/d)


  • Sie sind verantwortlich für das Controlling der globalen F&E-Aktivitäten und tragen somit maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
  • Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie das F&E-Controlling kontinuierlich weiter und implementieren innovative Ideen
  • Durch die Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Berichte sowie Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen liefern Sie wertvolle Entscheidungsgrundlagen
  • Sie sorgen für eine präzise und transparente Finanzberichterstattung durch die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Die effektive Koordination innerhalb der F&E sowie mit externen Abteilungen und Gesellschaften, insbesondere bezüglich Projektkosten und Rechnungsstellungen, liegt in Ihrer Verantwortung

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, MBA) im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit SAP sowie fundierte Kenntnisse in Excel und Power BI
  • Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Bereich Controlling in einer internationalen Unternehmensgruppe gesammelt
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihr gutes Zahlen- und Prozessverständnis zeichnen Sie aus sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

    Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
  • Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
  • Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
  • Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
  • Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
  • Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
  • E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
  • Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung
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