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Job Description

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen in Familienbesitz (rund 60 Mitarbeitende), welches intelligente und innovative Systemlösungen für die Aufgabenfelder: „Schneiden“, „Mähen“ und „Ernten“ auf Basis oszillierender Schneidtechnik inkl. der zugehörigen Antriebssysteme und -komponenten fertigt und vertreibt.

Verstärken Sie uns, möglichst zeitnah, im Rahmen der Altersnachfolge als

Teamleiter Entwicklungsabteilung (m/w/d)


  • Selbstständige Leitung und Koordination der Abteilung Entwicklung / Konstruktion
  • Entwickeln neuer Ideen, für innovative Produkte und Fertigungs­ver­fahren sowie Service- und Wartungs­kompo­nenten, für die oszillierende Mähtechnik
  • Aktive Erarbeitung, Erprobung und Begleitung kunden­spezi­fischer Anwendungslösungen und interne Produkt­entwick­lungs­projekte, mit dem Vertrieb
  • Technische Begleitung und Weiterentwicklung der Systeme oszillierender Mähtechnik für die Bereiche GalaBau , Agrar- sowie Spezialtechnologien sowie Weiter­entwick­lung des Original­ersatz­teil­wesens
  • Entwicklung von Service- und Wartungs­kompo­nenten zum Zwecke der Steigerung der Kunden­zufrieden­heit
  • Betreuung der Werkzeug- und Vorrichtungsfertigung im Bereich mechanischer und Schmiede­fertigung für o. g. Bereiche
  • Betreuung des Protypenbaus inklusive Felderprobungs­betreuung
  • Kostenbewusstes Konstruieren, unter Einhaltung aktueller Normen und Richt­linien in enger Koordination mit internen Abteilungen
  • Aktive Akquise und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in Kooperation mit Wissenschaft und Industrie
  • Intensive Systembetreuung, Verwaltung, Erweiterung und Optimierung der vernetzten Systeme (CAD, GAIN, ERP, EDM Daten­kommunikation)
  • Unterstützung des Einkaufs bei der Steuerung der verlängerten Werkbank und bei der Komponenten­beschaffung
  • Verwaltung des Patentwesens
  • Kontinuierliche interne Prozessoptimierung sowie Durch­führung von Initiativen zur Kosten­reduktion
  • Enge Zusammenarbeit und Koordination mit allen flankierenden Abteilungen wie Vertrieb, Finanzbuch­haltung, Konstruk­tion, AV, Kalkulation und Fertigungs­leitung
  • Unterstützung des Garantie- und Reklamations­wesens
  • Organisation, Teilnahme und Besuche von Messen/Ausstellungen
  • Laufende Erstellung und Pflege von Montage- und Benutzer­anlei­tungen in Deutsch und Englisch sowie Erstellung sicher­heits­technischer Dokumenta­tionen
  • Vertretung der Interessen unseres Unter­nehmens im technischen Normen­ausschuss des VDMA für die Umsetz­barkeit von DIN-Normen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium der Ingenieurs­wissen­schaften vorzugsweise in der Fachrichtung „Mobile Arbeits­maschinen” bzw. „Konstruktions­technik / allg. Maschinen­bau“ oder „Land­technik“ oder einen vergleich­baren Abschluss
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich „Entwick­lungs­leitung“ inklusive Führungsverantwortung
  • Sie haben Freude an der Weiter­entwicklung und Optimierung erklärungs­bedürftiger, technischer Produkte sowie interner Prozesse
  • Sie handeln eigen­verant­wortlich, zuverlässig und strukturiert
  • Sie sind kommunikationsstark und haben Verhandlungs­geschick
  • Sie arbeiten selbstständig, effizient und sind unein­ge­schränkt team­fähig (Hands-on-Mentalität)
  • Sie verfügen über fundiertes Wissen in den Bereichen „Material- und Werkstoff­kunde“
  • Sie sind flexibel, belastbar, und immer aufgeschlossen für Neues
  • Sie sind sicher in der Hand­habung der aktuellen MS-Office-Tools, Inventor, Autocad, Gain und haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihr persönliches Auftreten ist der auszu­füllenden Position angemessen
  • Ihr persönliches Lebensumfeld liegt in einer realis­tisch zu hand­haben­den Entfernung in Bezug auf den Unter­nehmens­standort

  • Ein angenehmes Arbeits­umfeld in einem freund­lichen und aufgeschlossenen Team
  • Eine interessante Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten
  • Ein attraktives und leistungs­gerechtes Ver­gütungs­system inkl. zusätzlicher sozialer Leistungen
  • Eine fundierte Einarbeitung
  • Eine kollegiale Unter­nehmens­kultur mit kurzen Entscheidungs­wegen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem erfolg­reichen, markt­führenden Unter­nehmen
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