Job Description
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n zusätzlichen (Senior) Recruiter (m/w/d).
Bei uns dreht sich alles rund um sämtliche Anliegen entlang des kompletten employee lifecycles. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und über eine ausgeprägte Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen, Teamwork und Organisationstalent verfügst, bist du bei uns genau richtig. Da wir keine typische Bank sind, gehen hier auch Personalentwicklung, Recruiting und Mitarbeiterbindung anders. Du willst wissen wie? Dann komm zu uns und leiste so einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der täglichen Arbeitslandschaft und zur Definition unserer Creditplus-Unternehmenskultur.
- Verantwortung für den Recruitingprozess - von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss (inkl. Active Sourcing) für einen definierten Betreuungsbereich
- Analyse unserer Recruitingprozesse und -maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Data Analysten sowie die Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung
- kontinuierlicher enger Austausch mit den Fachbereichen und hiring Managern für ein fundiertes Gesamtbankverständnis
- Unterstützung im weiteren strategischen und operativen Auf- und Ausbau des Recruitings inkl. Definition & Ausrollen damit einhergehender Prozesse
- Identifikation geeigneter Recruitingformate und -kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung
- enge Zusammenarbeit mit der externen Kommunikation und dem Marketing im Hinblick auf Employer Branding unter Einbezug der Stakeholder
- Planung und Umsetzung von Recruiting und Employer Branding Aktivitäten
- Mitarbeit in (internationalen) Projekten
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und ausgeprägtes Interesse im Recruiting, Employer Branding und gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
- Strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen
- Offenheit für Neues, Spaß an innovativem Herangehen gepaart mit Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24. und 31.12.)
- 13 Gehälter + Jahresbonus
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60% mobile working
- Umfassende Trainings- und Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
- Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
- Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
- Diverse Firmenevents
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, corporate benefits, kostenloses Wasser + Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter