Job Description
Beim Kreisausschuss des Schwalm-Eder-Kreises ist im Fachbereich 51 - Jugend und Familie - in der Arbeitsgruppe 51.4 "Eingliederungshilfe SGB VIII - Pädagogische Fachkraft" eine Stelle als
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Referenz-Nr.: SEK-059-2023
in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Nach der Elternzeitvertretung wird bei entsprechender Bewährung von uns eine unbefristete Beschäftigung angestrebt.
- Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, Sicherstellung der Antragsweiterleitung
- Diagnostik der Teilhabeeinträchtigung gem. § 35a SGB VIII
- Planung und Erarbeitung von Hilfsangeboten
- Steuerung der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte junge Menschen
- Durchführung der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
- Erarbeitung eines Teilhabplanes und Durchführen en der Teilhabeplankonferenz
- Enge Zusammenarbeit mit der AG 51.3 - Allgemeiner Sozialer Dienst insbesondere im Kontext des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII
- Mitwirkung im Bereitschaftsdienst zum Kinderschutz
- Enge Zusammenarbeit (insbes. Zuständigkeitsprüfungen) mit der Fachkraft der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und niedergelassenen Psychotherapeuten sowie Einrichtungen der Suchthilfe, Netzwerkpflege
- Schnittstellenarbeit im Hause und Kooperation mit anderen Rehabilitationsträgern
- Umsetzung Teilhabeverfahrensbericht
- Sie haben einen Bachelor-, Master oder Diplom-Abschluss im Studiengang der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, oder sind Erzieherin oder Erzieher mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung in der Behindertenhilfe, Bedarfserhebung nach Metzler und Erstellung von intergrierter Teilhabeplanung und sind bereit sich fehlende Kompetenzen durch Förderung des Studiums der Sozialen Arbeit durch den Schwalm-Eder-Kreis anzueignen
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Raum für eigene Ideen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Bike-Leasing als Entgeltumwandlung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- kostenfreie Parkplätze
- eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenwirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der KVK Kassel
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss