Job Description
Willkommen bei der Gothaer
Mehr Mut. Mehr Möglichkeiten. Mehr Miteinander.
Bleib so, wie du bist – wir haben den perfekten Job für dich. Authentisch. Echt. Unverstellt.
So sind unsere Mitarbeiter*innen. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Das macht Spaß und bringt dich voran. Wir bieten dir den perfekten Mix aus individuellen Freiheiten und einer starken Gemeinschaft, auf die du dich jederzeit verlassen kannst.
Entdecke jetzt den Job, der perfekt zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Mitarbeiter*in Inputmanagement/ Eingangspost
- Innerhalb der Informationslogistik stellst du den optimalen Weg sicher, eingehende Informationen so zu bearbeiten, dass sie den richtigen Empfänger/die richtige Empfängerin in der optimalen Form und korrekten Anwendungen schnell zur Verfügung gestellt werden
- Kern deiner Tätigkeit ist dabei die Datenanreicherung durch manuelle Nachkorrektur und Weiterleitung der elektronischen Eingangspost (E-Mails, Fax, Scanpost, App) im operativen Inputmanagement
- Die Ermittlung des Anliegens (Dokumenteninhaltstyps) der elektronischen Eingangspost zur Einordnung in die entsprechenden innerbetrieblichen Prozesse gehört ebenso zu deinen eigenverantwortlichen Aufgaben
- Persönlich überzeugst du uns durch eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Deine schnelle und zielorientierte Auffassungsgabe, insbesondere mit Blick auf Prozessabläufe, zeichnen dich aus
- Zudem arbeitest du gerne im Team, packst mit an und bringst kreative Ideen ein
- Fachlich bringst du eine abgeschlossene Ausbildung mit
- Idealerweise kannst du zudem erste Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft und/oder Indizier-/Nachkorrekturtätigkeiten vorweisen
- Eine Affinität zur IT sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab
- Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln