Job Description
Als Studierende arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffen sich ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
- Unterstützung der HR Business Manager bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements
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Bearbeitung und Erstellung von (Schulungs-)Unterlagen, Präsentationen und Excel Templates, darunter auch Übersetzungen von Deutsch nach Englisch
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Beisteuern von theoretischen Kenntnissen aus dem Studium in die berufliche Praxis
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Koordination und Vorbereitung von Terminen sowie die organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits
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Eigenständige Betreuung und Umsetzung von (kleineren) Projekten
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Durchführung von Recherchearbeiten zu HR relevanten Themen und entsprechende Aufbereitung
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Ablage von Dokumenten in die Personalakte und Koordination der Hauspost
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Mitarbeit bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse
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Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit des Human Resources Managements
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Ein erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Personalbereich wünschenswert
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Verantwortungsbewusster, zuverlässiger Teamplayer mit Organisationsgeschick und hoher Lernbereitschaft, der eigenständig und lösungsorientiert arbeitet und sich durch eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnet
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Sichererer Umgang mit MS Office
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Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal und die Auseinandersetzung mit HR relevanten Themen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift