Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003AWY
Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten gern strategische Projekte bearbeiten und die Umsetzung live verfolgen? Operative Arbeit macht Ihnen genauso viel Spaß wie strategische und konzeptionelle Arbeit? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle.
Wir bieten Ihnen hier eine spannende Aufgabe, die beides vereint. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der Powertrain-Verbund produziert weltweit (u.a. am Standort Stuttgart) das Herzstück des Automobils: den Antriebsstrang. Wir befinden uns inmitten einer Transformation vom klassischen "Verbrenner" hin zu "elektrischem Antrieb". Im Anlaufmanagement gilt es diese Transformation zu gestalten und live dabei zu sein, wenn elektrische Komponenten des Powertrains entstehen. Dabei leisten wir einen wertvollen Beitrag, was den Reifegrad der neuen Produkte angeht. Z.B. sind Sie live dabei, wenn wir innerhalb einer Task Force neue Lieferanten befähigen, Engpässe steuern oder zusammen mit der R&D auf den Entwicklungsstand schauen.
Spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Schaffung von Transparenz über Reifegrad, Einkaufsabschlüsse, Erstmusteranlieferung und Teileverfügbarkeit im gesamten Logistik- und Produktionsprozess für Kauf- und Hausteile sowie regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Eskalation kritischer Themen (RG, EKA, Teileverfügbarkeit für die jeweiligen Prozessphasen Nullserie, und Produktionstests ) an Strategische Projektleitung
- Durchführung von dispositiven Tätigkeiten im Anlauf für Haus- und Kaufteile. (u.a. Anbindung von allen neuen Lieferanten)
- Darstellung aller anstehenden technischen Änderungen im Produkt im Entwicklungszyklus
- Transparenz über Bedarfe und Kapazitäten
- Erzeugen von Einzelkommissionen für die Anlauffabrik
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Ausrichtung Supply Chain Management)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote