Job Description
HR Business Partner für den IT Bereich (m/w/d)
Vollzeit | Deutschland (Hybrid)
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
- Als HR Business Partner ist es deine Aufgabe, die Führungskräfte und die Geschäftsführung unserer beiden IT – Gesellschaften, mit ca. 360 Mitarbeitenden, in allen relevanten HR-Handlungsfeldern zu beraten und zu begleiten
- Du leitest personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab und setzt diese in enger Abstimmung mit den Führungskräften um
- Du hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess unserer Tochtergesellschaften Sana IT Services GmbH und Sana change it! GmbH maßgeblich zu gestalten und bringst diesbezüglich bereits Erfahrungen mit
- Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von IT Fachkräften zusammen mit der Geschäftsführung, dem Recruiting und dem Personalmarketing
- Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
- Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
- Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im IT-Bereich, mit
- Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze. Du kannst wahrscheinlich nicht zaubern, aber siehst zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
- Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, 50 % mobil zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten