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Job Description

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Im Team unterstützen Sie bei der administrativen Durchführung von Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Kanal- und Trinkwassernetz sowie bei Trinkwasseranschlüssen. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Sie kümmern sich um die Ein- und Ausgangspost, führen Korrespondenzen, überwachen Termine und geben fachliche Auskunft bzw. beantworten Anfragen
• Sie nehmen Störungsmeldungen an und leiten diese weiter
• Sie erteilen Planauskünfte über Wasserleitungen
• Sie sind zuständig für den Abruf erforderlicher Materialien einschließlich der Durchführung von Bestandskontrollen und der Dokumentation
• Sie koordinieren die Vergabe von Standrohren

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer hohen technischen Affinität und konnten idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln
• Alternativ haben Sie eine erfolgreiche Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d), Rohrleitungsbauer (w/m/d), Anlagenmechaniker (w/m/d), Bauzeichner (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Rohrleitungsbau
• Kenntnisse in den Regelwerken AE und AVB sind von Vorteil
• Bestenfalls beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit SAP-IS-U gesammelt
• Sie arbeiten gerne im Team, gehen lösungsorientiert und strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeitendenberatung oder Fahrradleasing

Wir bieten diese Stelle auch als Entwicklungsstelle an. Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5 TV-V.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.View More