Job Description
Als Familienunternehmen plant und baut die WOLFF & MÜLLER - Gruppe seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
- Als kaufmännischer Property Manager (w/m/d) sind Sie eigenverantwortlich für die Verwaltung von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien zuständig und verantworten nach der Objektstrategie nachhaltig Ziele der Rentabilität, Liquidität, Werterhaltung bzw. -entwicklung
- Sie sind erster Ansprech- und Kommunikationspartner für Mieter und Vertragspartner
- Sie erstellen und verwalten Mietverträge, Nachträge und Aufhebungsvereinbarungen und sind verantwortlich für die Überwachung und Durchführung von Mietanpassungen, Mieterkonten
- Sie kontieren betriebliche Rechnungen und erstellen die Nebenkostenabrechnungen der betreuten Immobilien
- Sie sind zuständig für das Vertragsmanagement der Dienstleistungs-, und Serviceverträge und für die Überwachung der Vertragsleistungen
- Sie arbeiten im Team direkt mit einem technischen Kollegen zusammen und bearbeiten in gemeinsamer Verantwortung Stör- und Mangelmeldungen, Versicherungsschäden und leiten technischen Maßnahmen (z.B. Reparaturen) ein
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, ein Studium mit Immobilienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Immobilien mit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht
- Ein technisches Grundverständnis sowie Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik sind wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie SAP (SAP R3/RE-FX), Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien
- Sie zeichnen sich durch Ihre selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus
- Sie überzeugen uns mit Durchsetzungsvermögen, Lernbereitschaft und Teamgeist
- Groß, aber familiär: Die Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens bietet großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind typisch für die Körsch Living GmbH & Co. KG.
- Gutes Arbeitsklima: Wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können.
- Attraktives Vergütungspaket: Durch marktübliche Gehälter und persönliche Zielvereinbarungen zeichnen wir uns als attraktiven Arbeitgeber aus.