Malergesellen / Malervorarbeiter (m/w/d)

Job Description

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund eine*n Fachberater*in Kindertagesbetreuung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion (für 30 Wochenstunden und unbefristet).


  • Fachliche und konzeptionelle Beratung der AWO Träger und deren Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegebüros. Ein Aufgabenschwerpunkt liegt in der Beratung und Unterstützung hinsichtlich der heilpädagogischen Leistungen in (Heilpädagogischen) Kindertageseinrichtungen sowie Einrichtungen der Frühförderung.
  • Spitzenverbandliche Gremienarbeit, insbesondere zum Landesrahmenvertrag § 131 SGB IX NRW
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Beratung der Trägervertretungen und Einrichtungsleitungen
  • Administrative Aufgaben zur Abwicklung von Antragstellungen
  • Aufgaben der spitzenverbandlichen Fachberatung nach dem Landesrahmenvertrag §131 SGB IX NRW
  • Fortbildungsplanung für die Angebote im Bereich der Inklusion

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, o.ä.
  • Erfahrungen und Kenntnisse der Heilpädagogik
  • Eigenverantwortliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse gängiger PC-Anwendungen

  • Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage (anteilig) und 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte, eigene Kantine und Jobrad
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
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