Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt oder Kassel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d)
- die Mitverantwortung für die Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleisters und fungieren als Kontaktperson und Ansprechpartner zu den internen Schnittstellen,
- die Bearbeitung der nachgelagerten Abrechnungsläufe, Kontenabstimmung und die Beantwortung von Fragen rund um die Themenkomplexe Lohnsteuer und Sozialversicherung,
- die Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sind Ansprechpartner für externe Stellen (z. B. Versicherungsträger u. Steuerbehörden und Ämter) sowie Mitarbeitende und Führungskräfte,
- die Abrechnung der Reisekosten,
- die Bearbeitung von Projekten rund um die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungssoftware (Mitarbeiterportal, Stellenplanung, Kostenplanung, bAV, Selfservices etc.) und die Mitgestaltung der Vergütungsbestandteile der NHW,
- die Erstellung individueller Auswertungen und Reportings sowie die Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Sonderthemen.
- mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation,
- mit einschlägiger Berufserfahren (mind. 3 Jahre) im Bereich der Entgeltabrechnung (P&I LOGA), umfassende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Reisekosten- Sozialversicherungsrecht sowie Entgeltabrechnung (EUmw, bAV, Sachbezüge, etc),
- wenn für Sie ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Wissenstransfer, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und HR-Software leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37- bzw. 38,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.