Job Description
Der Evangelische Verwaltungsverband in Bonn ist professioneller Verwaltungsdienstleister und Träger der gemeinsamen Verwaltung der Evangelischen Kirchenkreise Bonn und Bad Godesberg-Voreifel sowie deren 25 Kirchengemeinden.
Für unseren IT-Bereich suchen wir ab sofort einen
(Junior) IT-Systemadministrator (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
Der EViB betreut die IT der kirchlichen Einrichtungen im Haus der Evangelischen Kirche in Bonn sowie einer Vielzahl von Kirchengemeinden.
- Einrichtung, Konfiguration und Verwaltung von Microsoft Server-Plattformen
- Verantwortung für den First- und Second-Level-Support
- Administration in Microsoft 365
- Installation neuer Hard- und Softwarekomponenten im Microsoft Umfeld
- Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewall
- Unterstützung bei der Erneuerung der IT-Landschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der IT-Administration, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Microsoft-Produkten.
- Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365-Diensten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen Microsoft 365-Technologien und -Funktionen
- Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Identity und Access Solutions, einschließlich Azure AD
- Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Lösungen für Microsoft 365
- Fachkenntnisse in Microsoft Windows 2016 R2, 2019 Serversystemen und Microsoft Windows 11
- Erfahrung mit Client-Betriebssystemen
- Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Lösungen für Microsoft 365
- Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären und Anwendern bei der Nutzung von Microsoft 365-Produkten zu unterstützen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT- und Nicht-IT-Abteilungen
- Führerschein der Klasse B
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Selbstständigkeitsgrad
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung
- Vergütung nach BAT-KF (bis EG 10) Tarif sowie Jahressonderzahlung und Kinderzulage
- Vergünstigtes Jobticket und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des Jobradleasings
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Sehr gute Verkehrsanbindung