Job Description
Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. In dritter Generation beschäftigen wir als Familienunternehmen weltweit 9.400 Mitarbeitende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tuttlingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Portfolio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
Organizational Development Consultant (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Personal
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 3300
- Leitung von Projekten im Bereich Organisationsberatung: Sie leiten Projekte oder nehmen aktiv an großen Organisationsberatungsprojekten teil. Dabei begleiten Sie globale Interventionen, strategische Initiativen, Projekte zur Unternehmenskultur, Reorganisationen sowie Transformationen auf Unternehmensebene. Sie gestalten den gesamten Beratungsprozess mit, konzipieren Veränderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen nach globalen Standards / Benchmarks und setzen diese gezielt um.
- Entwicklung von Teams: Sie konzipieren, führen und moderieren teamorientierte Entwicklungsmaßnahmen in allen globalen Geschäftseinheiten von KARL STORZ. Dabei nutzen Sie anerkannte OD-Tools und -Modelle.
- Führungskräfteentwicklung: Sie gestalten individuelle Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mithilfe von Diagnoseinstrumenten und setzen diese z. B. im Rahmen von Coaching-Aktivitäten um.
- Projekt- und Stakeholdermanagement: Sie managen Veränderungsprojekte ganzheitlich und steuern externe Dienstleister im Rahmen Ihrer Verantwortung.
- Einbindung der HR-Funktionen: Sie befähigen die lokalen HR-Funktionen, Veränderungs- und Entwicklungsaktivitäten im Rahmen von Veränderungsprojekten umzusetzen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse sowie Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
- Konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz
- Überzeugendes Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
- Idealerweise Change-Management-Zertifizierung (z. B. Prosci) und Ausbildung in systemischem Coaching
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Umfang von 10–20 %
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
- Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort