Job Description
Mit Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis unterstützen Sie uns dabei, die perfekten Kandidaten für unsere offenen Stellen zu begeistern.
Standort: Gifhorn Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 4391 Abteilung: HR
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.- Sie koordinieren und steuern den Recruiting Prozess für die offenen Vakanzen an unseren Standorten in Gifhorn, Marienmünster, Bevern und Bünde.
- Dafür erstellen Sie ansprechende Stellenausschreibungen, nehmen unter Berücksichtigung der Anforderungen der Fachbereiche eine Vorauswahl der Kandidaten vor und führen telefonische oder videobasierte Erstgespräche.
- Sie koordinieren Vorstellungsgespräche zwischen Fachbereich, Personalreferenten und Kandidaten und stellen über den gesamten Prozess eine hervorragende Candidate Experience sicher.
- Ebenfalls identifizieren Sie potentielle Kandidaten in sozialen Medien, insbesondere LinkedIn und XING, bauen einen Talent Pool auf und arbeiten bei Bedarf mit externen Personaldienstleistern zusammen.
- Sie haben unsere Außenwirkung als Arbeitgeber in der direkten Umgebung unserer Werke im Blick und setzen standortbezogene Projekte um.
- In Zusammenarbeit mit unserer Grafikabteilung konzipieren und erstellen Sie ansprechende Werbematerialen wie Flyer, Broschüren, Videos oder Printanzeigen für das interne und externe Employer Branding.
- Ihr Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Wir freuen uns über Erfahrung im operativen Recruiting und Employer Branding.
- Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere SAP SuccesFactors, sind von Vorteil.
- Sie sind kreativ, haben stets neue Ideen zur Kandidatengewinnung und -ansprache und setzen diese proaktiv um.
- Um eine effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten und persönliche Kontakte zu den Fachbereichen zu knüpfen, sind Sie bereit, gelegentlich zwischen verschiedenen Standorten zu reisen.
- Sie sind hervorragend organisiert, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und haben ein gutes Gespür für Menschen.
- Besonders wichtig ist uns, dass Sie unsere Unternehmenswerte Qualität, Perspektive und Menschlichkeit teilen und eine wertschätzende, verbindliche Kommunikation über alle Hierachieebenen für Sie selbstverständlich ist.
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, deutschlandweit tätigen HR Team. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Unser Gleitzeitmodell und die Option zur Arbeit im Mobile Office ermöglichen Ihnen hohe persönliche Flexibilität. Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein besonderes Anliegen. Zahlreiche Sozial- und Zusatzleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
Ihre Chancen and Benefits
- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld