Job Description
Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Jugendarrestanstalt Moltsfelde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Mitarbeiter (m/w/d) der Jugendarrestanstalt Moltsfelde arbeiten in einem interdisziplinären Team erzieherisch mit dem Ziel, straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden Hilfestellung bei der Bewältigung ihrer Schwierigkeiten zu geben. Unsere pädagogische Zielsetzung verfolgen wir mit Hilfe unterschiedlichster pädagogischer Angebote. Wir achten im Rahmen einer guten Tagesstruktur besonders auf das konsequente Einhalten von Regeln im täglichen Zusammenleben unsere Vorbildfunktion Förderung des Selbstwertgefühls der jungen Menschen das Wecken des Bewusstseins von Tatverantwortung und Einstehen für das begangene Unrecht die Bewusstmachung der derzeitigen Lebenssituation und Erarbeitung einer Lebensplanung für die Zeit nach der Entlassung sowie Entwicklung von Zukunftsperspektiven für eine eigenverantwortliche und straffreie Lebensgestaltung Die Jugendarrestanstalt Moltsfelde nimmt männliche und weibliche Jugendliche und Heranwachsende zwischen 14 und circa 23 Jahren aus Schleswig-Holstein auf, die außerhalb ihres sozialen Umfeldes untergebracht und versorgt werden. Die Aufenthaltsdauer variiert zwischen 2 Tagen und 4 Wochen. Die Mitarbeitenden in der Verwaltung unterstützen mit ihrer Arbeit die konzeptionelle Ausrichtung der Anstalt. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur zielgerichteten Durchführung in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Vollzuges. Ihre Aufgaben Allgemeine Verwaltungsaufgaben Führen der General- und Sachakten Bearbeitung der eingehenden Verwaltungspost Aufgaben der Vollzugsgeschäftsstelle, insbesondere Anlegen von Arrestakten sowie die Fertigung von Ladungen und Entlassungspapieren von Arrestierten Erstellen von Statistiken und Übersichten Aufgaben der Wirtschaftsverwaltung, insbesondere Erfassen von Anordnungen im SAP R/3 Verfahren Mitarbeit in der Eigengeldstelle Weitere Aufgaben können übertragen werden. Das bringen Sie mit Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder erfolgreicher Qualifizierungslehrgang I oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann bzw. zur Bürokommunikationskauffrau/zum Bürokommunikationskaufmann oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt und Kenntnisse in allgemeinen Verwaltungsaufgaben sowie einschlägigen Rechts- und Fachgebieten Gute PC-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook) Zudem wären wünschenswert: Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Informations- und Kommunikationsfähigkeit Organisationskompetenz, insbesondere Büroorganisation Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit Kenntnisse im Umgang mit SAP Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A oder Anwärterbezüge zustehen (Vollzugszulage). Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. Beschäftigte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine monatliche Zulage, wie sie entsprechende Beamte des Arbeitgebers als Amts- oder Stellenzulage zum Ausgleich der besonderen Anforderungen im jeweiligen Bereich erhalten (Vollzugszulage). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit ist von montags bis freitags vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir: Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen Stellenzulage des Justizvollzuges ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement ein bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV, eine gute Anbindung an den ÖPNV und hauseigene Parkplätze Wir freuen uns auf Sie! Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber ebenfalls angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 02.08.2024. an die Jugendarrestanstalt Moltsfelde, Isarstraße 44, 24539 Neumünster gerne in elektronischer Form an Frau Ramona Wiedenhaus (
[email protected] ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Verwaltungsleiterin Frau Wiedenhaus gern zur Verfügung (Telefon 04321/4890689-10). Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte ebenfalls an Frau Wiedenhaus.
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