Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00039WC
Wir arbeiten an Applikationen um Strategie und Customer Care voranzutreiben.
Bist Du bereit, die Zukunft des Mercedes-Benz After-Sales aktiv mitzugestalten und direkt am Puls der Innovation zu arbeiten?
Tritt unserem agilen Business Excellence and Acceleration Team (BEAT) bei und tauche ein in eine Arbeitsumgebung, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Bei uns hast Du die Chance, bereits von Anfang an als vollwertiges Teammitglied zu agieren und eigenverantwortlich Features für Applikationen zu entwickeln, die unsere Vision und Strategie von Best-In-Class Customer Care vorantreiben.
Folgende Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Verstärkung unseres agilen Teams zur Erarbeitung digitaler Lösungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Change Konzepten
- Erstellung und Moderation von Workshops auf Projekt- und Management-Ebene
- Unterstützung bei der Erstellung wichtiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
- Requirements Engineering in Zusammenarbeit mit unseren Product Ownern zur Weiterentwicklung von Apps
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)psychologie, Innovationsmanagement oder eine ähnliche Fachrichtung
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office – insbesondere PowerPoint und hast idealerweise erste Kenntnisse in kollaborativen Tools wie MURAL und MIRO
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
- Du besitzt Vorkenntnisse in Change Management oder Organisationsentwicklung
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sind Teil Deiner Persönlichkeit
- Du hast Spaß bei der Arbeit und eine Prise Humor
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services über unser Kontaktformular oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café