Job Description
Wir sind Thüringens einziges Universitätsklinikum:
Patientenversorgung, Forschung und Lehre gehen hier Hand in Hand.
In unseren 32 Kliniken und Polikliniken versorgen wir jährlich mehr als 520.000 Patientinnen und Patienten.
Deren Zufriedenheit ist unser Ziel. Dafür arbeiten unsere über 7.000 Mitarbeitenden jeden Tag.
Als Projektmanager des Geschäftsbereichs Neubau wirken Sie bei der Projektorganisation/-strukturierung, der Steuerung und Kontrolle des Projektfortschritts in Planung sowie Bauausführung mit.
Sie sind für die Vorbereitung und Führung von Verhandlungen mit projektbezogener, vertragsrechtlicher oder öffentlich-rechtlicher Bindungswirkung für das Universitätsklinikum Jena verantwortlich.
Das Führen von Vergabe- und Nachtragsverhandlungen sowie die Kontrolle der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie sind mit der Kontrolle der Finanz- und Mittelabrufplanung betraut. Die Projekte umfassen Neu- und Umbauprojekten der öffentlichen Hand im Klinik- sowie Forschungsbereich und unterliegen den Anforderungen an Landes- und Bundesförderbaumaßnahmen.
Die Erstellung von projektbezogenen Verwendungsnachweisen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Funktion der Geschäftsbereichsleitung temporär während deren Abwesenheit.
- abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften/ Architektur/ Projektmanagement oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der juristischen Begleitung oder Projektsteuerung/ -management komplexer Hochbauvorhaben im Krankenhaus-, Labor- oder Forschungsbau
- sehr gute Kenntnisse in den Handlungsbereichen A bis E der AHO "Projektmanagement"
- Erfahrung bei der Umsetzung von Zuwendungsbaumaßnahmen in allen Bearbeitungsphasen nach ZBau, RZBau bzw. RLBau
- sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VgV,UVgO, VOB, VHB) und Honorarordnungen HOAI und AHO
- sichere IT-Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten noch mehr:
- anspruchsvolle und spannende Projekte für Forschung und Medzin auf höchstem Niveau
- hohes Maß an Eigenverantwortung in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und einen unbefristeten / zukunftssicheren Arbeitsplatz
- keine Reisetätigkeit durch unsere Projekte an einem Ort
- qualitativ hochwertige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Themen wie "Building-Information-Modeling" und Nachhaltigkeit im Forschungs- und Klinikbau
- Vergütung nach TV-L, zzgl. betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote
- Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug
Kennziffer: 153/2024
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- kostenlose Fortbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Unternehmensevents
- Gesundheitsprogramme
- Familienbüro
- Produktvergünstigungen
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Kantine