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General-Anzeiger Bonn

  • Bonn
  • Post Date: 19. July 2024
Job Description
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die GA Medien als

Junior Marketing Manager (m/w/d)


Der General-Anzeiger Bonn ist eine moderne, in der Region fest verankerte und vielfach preisgekrönte Tageszeitung in der Bundesstadt Bonn und im RheinSieg-Kreis. Er ist Teil der Mediengruppe Rheinische Post. Die Redaktion betreibt erfolgreiche Online-Portale und ist als Dienstleister für andere Redaktionen tätig. Gemeinsam treten wir an, den digitalen Wandel der Medienbranche kreativ zu gestalten
  • Sie planen und entwickeln Direktmarketing-Kampagnen (digital & print) und setzen diese in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern um.
  • Sie optimieren erfolgreiche Kampagnen für Ihre Produkte in diversen Formaten (E-Mail, Website etc.) und rollen diese aus.
  • Sie testen neue innovative Marketingkanäle und -formate.
  • Sie messen den Erfolg Ihrer Werbeaktionen an gängigen KPI's.

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Online-Marketing oder entsprechende kaufmännische Ausbildung.
  • Weitreichende Erfahrung in allen Performance Marketing Kanälen.
  • Strukturierte Projektarbeit im E-Commerce-Umfeld.
  • Hohes Maß an Organisationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft.
  • Gute analytische Fähigkeiten insbesondere im Bereich Performance- und KPI-Orientierung sowie Kenntnisse in den gängigen KPIs und Tracking Tools zur Steuerung des Sales Funnels.
  • Versierte Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Einen Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte in einem interdisziplinären Team
  • Eine Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und dynamischer Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem Medienhaus mit viel Spaß an spannenden Projekten in einem digitalen Umfeld
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld in einer Region mit hoher Lebensqualität
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Option auf ein Jobrad
  • Ein leistungsunterstützendes Vergütungsmodel
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