Job Description
Wer wir sind
Der Rheinhafen Krefeld ist der viertgrößte Binnenhafen in NRW – wir ermöglichen unseren Kunden einen Transport per Schiene, LKW oder Schiff. Jedes Jahr bewegen wir unzählige Tonnen Güter und beliefern unsere Kunden über unser 60 km langes Gleisnetz. Unser Ziel ist es, den Rheinhafen Krefeld in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Im Personalbereich arbeiten wir deshalb u.a. an Themen wie Digitalisierung, Mitarbeitergesundheit und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wenn auch du ein Teil dieses Teams sein möchtest und gemeinsam mit uns die Weichen stellen willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wen wir suchen
Du hast deine Leidenschaft für die Arbeit mit und für die Mitarbeitenden deines Unternehmens entdeckt? Die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung bringt dich nicht ins Schwitzen und du freust dich auf eine vielseitige Aufgabe, die sich aus Sachbearbeitung und Abrechnungserstellung zusammensetzt? Du möchtest in einem ebenso traditionellen wie zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das sich Tag für Tag für den Industriestandort Krefeld stark macht? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas für unsere gewerblichen, kaufmännischen und geringfügig beschäftigten Mitarbeitenden (derzeit 85)
Du betreust die Arbeitszeiterfassung über ATOSS
Das Bescheinigungs- und Meldewesen zählt zu deinen Routinen
Du verstehst dich als Ansprechpartner (m/w/d)
Du erstellst Reportings und berichtest an verschiedene Abteilungen
Dein Know-How basiert auf einer kfm. Ausbildung idealerweise als Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Du hast bereits eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt
Im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich aus, Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil
Mit MS Office gehst du sicher um, idealerweise hast du auch DATEV Lodas und ATOSS schon kennengelernt
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung
Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche
Möglichkeit zum Homeoffice
Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc.
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) on top
Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Workshops, Fitness-Pausen u.v.m.)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem kleinen und motivierten Team
Möglichkeiten der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier