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Stadt Goslar

  • Goslar
  • Post Date: 19. July 2024
Job Description

Die niedersächsische UNESCO-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für den Fachbereich 3 Bauservice, Fachdienst Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Ökokontrolle, Umweltprüfung und Freiraumplanung (m/w/d)

befristet bis zum 31.12.2025 für eine Vollzeitstelle mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD / VKA.


  • Strategische Umweltprüfung im Rahmen der Bauleitplanung
    • Erstellung von Planungsgrundlagen mittels CAD/GIS
    • Grünordnungsplanung und naturschutzfachliche Eingriffsregelung im Bauleitplanverfahren
    • Steuerung von externen Auftragnehmern
  • Städtische Freiraumkonzeption sowie Projektplanungen
    • Erstellung von Vorentwürfen mittels CAD
    • Erstellung von Landschaftspflegeplänen einschl. Abstimmung mit anderen Dienststellen
  • Fachliche Begleitung und Organisation der Durchführung von Maßnahmen
  • Tätigkeiten im Rahmen von extern durchgeführten Maßnahmen
  • Sichtung, Erfassung und ggfs. Überplanungen von Flächen im Stadtgebiet, die eine ökologische Aufwertung benötigen
  • Monitorings von Kompensationsmaßnahmen

  • Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge:

    Landschafts- und Freiraumplanung, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege,
    alternativ in einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem verfügen Sie über:

  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie digitale Kompetenzen
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Strukturierte, sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie Planungskompetenz
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Motivation
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit

Idealerweise verfügen Sie über:

  • Einschlägige berufliche Erfahrungen in den relevanten Fachthemen
  • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrung im Umgang mit CAD bzw. GIS

  • Befristete Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche
  • Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Vergünstigte Fitnessstudionutzung
  • Job-Ticket
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