Job Description
Bei SNP zu arbeiten bedeutet, das Flair eines Technologie-Start-ups zu erleben, gepaart mit der Expertise von 30 Jahren Branchenerfahrung und mehr als 14.500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, ihre Fähigkeiten und ihr Talent auszeichnen. Wenn das nach dir klingt, dann bewirb dich jetzt, in Voll- oder Teilzeit, für unseren Standort in Heidelberg als:
HR Learning & Development Specialist (w/m/d)
Aufgaben
- Als Allrounder in der Personalentwicklung bist Du von der strategischen Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse/Tools in unserem Learning & Development Team involviert
- Die Weiterentwicklung und Betreuung unseres globalen Talent Development Programms gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Ausarbeitung von fachspezifischen Karrieremodellen in Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern
- Du konzeptionierst und moderierst Trainings und Workshops auf Deutsch und Englisch bzw. steuerst externe Stakeholder und System-Provider in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf
- Die gemeinsame Weiterentwicklung unseres globalen Performance Managements macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von Personalentwicklungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Professionals, Führungskräfte…)
- Als Teil der globalen HR Organisation bist Du im engen Austausch mit unseren regionalen HR Teams , u.a. in den USA, in Lateinamerika oder Asia Pacific , um gemeinsame Standards in der HR und PE-/OE Arbeit zu definieren und umzusetzen
- Lokal bist Du intensiv in das regionale Central Europe HR Team eingebunden und arbeitest gemeinsam mit den HR Business Partner*innen vertrauensvoll mit den Fachbereichen zusammen
- Bei Bedarf unterstützt Du auch in weiteren strategischen HR-Projekten
Dein Profil
- Du hast mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (gern im internationalen Umfeld) und konntest bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalentwicklungs-Prozessen/Methoden sammeln
- Du hast einen Master-Abschluss in Personalwesen, (Wirtschafts-)psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise bereits mit fachbezogenen Vertiefungen (z.B. im Coaching, Training, Change Management)
- Idealerweise hattest Du schon erste Berührungspunkte mit der Begleitung von Change Management Prozessen
- Du verfügst über eine sehr gute Moderations- und Feedbackkompetenz, sowie ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und hast Lust darauf, unsere vielfältigen Themen aktiv mitzugestalten und diese hands-on umzusetzen
- Du besitzt eine hohe interkulturelle Kompetenz und hast Freude an der Arbeit mit Menschen aus der gesamten Welt sowie am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieleveln – deine sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch helfen dir dabei
- Du bist resilient und besitzt die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und in herausfordernden Projektsituationen effektiv und effizient zu arbeiten
Be More @SNP
- Bei SNP bieten wir ein Umfeld, das dich motiviert und es dir ermöglicht, andere zu motivieren. Wir nennen dies unser "be more-Prinzip". Du wirst ermutigt, jeden Tag Innovationen voranzutreiben. Du bist stets bestrebt, dir Ziele zu setzen und so herausragende Ergebnisse zu erzielen
- Mobiles Arbeiten - Was zählt, ist das Arbeitsergebnis, nicht dein Arbeitsort
- Wir vertrauen dir - Du entscheidest über deine Arbeitszeiten
- Bleib aktiv und profitiere von unseren Fitness-Kooperationen
- Entwickel dich weiter - nutze unser vielfältiges Trainingsangebot
- Corporate Benefits - Du erhältst Rabatte von namhaften Herstellern & Marken
- Firmen- und Teamevents garantieren dir eine Menge Spaß bei SNP
- Und vieles mehr
Kontakt
Mr Felix Freudenstein | Recruiting Specialist| +49 6221 6425158 | [email protected]
View More