Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Sie sind verantwortlich für die Risikoberatung und -beurteilung mit Schwerpunkt Brandschutz sowie für Betriebs-, Produkt- und Umwelt-Haftpflichtrisiken für alle Kundensegmente, insbesondere Industrie, Gewerbe und Kommune.
- Die Risikobewertungen erfolgen sowohl vor Ort, hauptsächlich innerhalb von Deutschland, als auch anhand von Risikoberichten.
- Ebenso wie die Durchführung von Schadenhöchstschätzungen gehören Präventionsanalysen und -empfehlungen nach Großschäden zu Ihren Aufgaben.
- Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen, Vertriebspartner:innen und Versicherungsnehmer:innen bei komplexen technischen Fragestellungen zur Risikovermeidung oder Risikominderung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Sicherheitstechnik, Brandschutz- oder Bauingenieurwesen, Geowissenschaften) oder der Naturwissenschaften (Chemie, Physik, Geophysik, Hydrologie)
- Idealerweise gute Kenntnisse im Brand- und Explosionsschutz oder im Bereich der Naturgefahrenanalysen/Klimafolgenforschung/Siedlungswasserwirtschaft
- Erste Berufserfahrungen in der Versicherungswirtschaft, alternativ in einem Planungs- oder Sachverständigenbüro bzw. einer technischen Prüfstelle (VdS, TÜV) – Keine Voraussetzung
- Hohes Maß an Verhandlungssicherheit und Vertriebsorientierung liegt Ihnen im Blut
- Durchsetzungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, Ergebnisorientierung sowie eine Bereitschaft zu Dienstreisen
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit,Entgelt in Freizeit umzuwandeln • kostenloses Mittagessen • Home Office • Kinderbetreuung • OnTop Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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