Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.
Für die Entwicklung unserer Kernanwendung rvDialog suchen wir für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart ab sofort
Entwicklerinnen und Entwickler / COBOL (m/w/d)
Sie wirken mit bei der Entwicklung und Erhaltung unserer Kernanwendung rvDialog. Mögliche Aufgabengebiete sind u. a.:
- Die fachliche Entwicklung im Bereich Rehabilitation. Hier arbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Entwicklerinnen und Entwicklern und unserem internen Fachbereich an der technischen Abwicklung unserer Rehabilitationsleistungen. Dazu gehört u.a. die Mitwirkung beim Betrieb und der Weiterentwicklung unseres Abrechnungs- und Zahlverfahrens mit sämtlichen Reha-Einrichtungen. Ebenso gestalten Sie die technische Durchführung der Zuzahlung bei Rehabilitationsleistungen oder betreuen unsere Anwendung zur Verwaltung von Reha-Einrichtungsdaten
- Die Mitarbeit im Outputmanagement mit den Schwerpunkten Druckoutput, Druckarchivierung und Poststraßendruck
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder vergleichbar (die Stelle ist auch für Berufseinsteigende geeignet)
- Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends, sowie die Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen
- Idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL, sofern diese nicht vorhanden sind, bestehen interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
- Agiles Arbeiten mit gelebter Teamkultur
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)