Job Description
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft zu anspruchsvollen Dichtungssystemen. Unsere Produkte helfen dabei, ganze Industriezweige sicherer und nachhaltiger zu machen. Rund 5.800 Mitarbeitende schaffen mit ihrer Begeisterung und Kompetenz weltweit Mehrwert für unsere Kunden. EagleBurgmann ist ein Joint Venture der deutschen Freudenberg-Gruppe und der japanischen Eagle Industry Gruppe.
Sie unterstützen unser Team als
Change Manager (w/m/d)
- Analyse von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse und Mitarbeitende zur Entwicklung und Umsetzung von Change Strategien
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
- Sicherstellen einer effektiven Kommunikation von Change-Initiativen an alle relevanten Stakeholder
- Planung und Durchführung von Schulungen, Coachings und Workshops zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
- Überwachen des Fortschritts von Change-Initiativen und Erstellen regelmäßiger Statusberichte
- Evaluierung der Effektivität von Change-Management-Maßnahmen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Identifizieren potenzieller Risiken und Hindernisse im Veränderungsprozess und Erarbeiten von Lösungsansätzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Affinität und Begeisterungsfähigkeit für technische Themen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeiter zu motivieren.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
Vielfalt & Integration
Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Flexible Arbeitsmodelle
Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Internationales Arbeiten
Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement
Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Persönliche Entwicklung
Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
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