Job Description
Controller m/w/x
Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
Für den Konzernbereich Controlling suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit Controller m/w/x für die Sparten „Wohnen und Pflegen“ und „Fördern und Helfen“.
- operatives Controlling mit den Schwerpunkten Pflegeeinrichtungen und Eingliederungshilfe
- Vorbereitung von Vergütungs- und Entgeltverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
- Erstellung von Monatsabschlüssen und Hochrechnungen
- Erstellung der Wirtschaftsplanung
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Werkzeuge des Konzerns
- Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Studiums, gerne mit Vertiefungen in Sozialwirtschaft, Gesundheitswesen oder Controlling
- relevante Berufserfahrung im Controlling von Pflegeeinrichtungen wünschenswert
- souveränes, serviceorientiertes Auftreten und Freude daran, komplexe Controlling-Themen anschaulich darzulegen
- Strukturierungs- und Umsetzungsgeschick sowie eine eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse in MS Excel, vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP, Data-Warehouse- und BI-Tools
- Motivation und Teamgeist
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit in einem motivierten, kollegialen Team
- eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Grünen am Kleinen Wannsee
- individuelle gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- attraktive Konditionen nach AVR DWBO
- regelmäßige Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- besondere Urlaubsansprüche - Sonderurlaub
- eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
- vermögenswirksame Leistungen
- u. v. m.
- eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
- Bike-Leasing
- IAD-Deutschlandticket für 29 €
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.