Jobware GmbH

Westfalen Weser Netz GmbH

Job Description

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Und das nicht irgendwo, sondern direkt vor deiner Haustür. Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Innovatives Denken und mittelständischer Pragmatismus gehen für unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden tagtäglich Hand in Hand. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!


  • Übernahme der Key-User-Funktion, Steuerung externer IT-Dienstleister, Koordination und Umsetzung der Prozesse beim Ausbau von entgeltbezogenen und zeitwirtschaftlichen Sachverhalten im Zuge von betrieblichen, tariflichen oder gesetzlichen Änderungen
  • Termingerechte und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl. der Anpassung von Zeitdaten über das Zeitwirtschaftssystem für die vereinbarten Bereiche
  • Betreuung aller administrativen HR-Prozesse, inkl. der Kommunikation mit Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Entgelt
  • Bearbeitung von Sonderthemen und Projekten, z.B. im Rahmen der Digitalisierung

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und sehr guter Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder ein abgeschlossenes BWL- Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Du verfügst über sichere, anwendungsbereite SAP-User und Key-User Kenntnisse der Entgeltabrechnung und idealerweise auch der Zeitwirtschaft sowie über Kenntnisse der Meldeverfahren und umfassende, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sind für dich selbstverständlich
  • Seine Hands-on-Mentalität und Spaß an der Umsetzung von HR-Themen mit IT Bezug zeichnen dich ebenso aus wie deine eigenständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

Gestalte die Energiewende: Bei uns prägst du heute die Zukunft von morgen, denn wir sind der Motor der Energiewende vor Ort. Herausfordernde, spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team warten auf dich

Sei dir sicher: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir dir größte Chancen auf einen krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitsplatz

Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir bieten eine offene, inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und sind überzeugt - um Innovationen zu fördern, braucht es Vielfalt und Flexibilität. So können wir die besten Ideen entwickeln und innovative Lösungen finden

Plane mit uns deine Zukunft: Wir fordern und fördern dich ganz nach deinen persönlichen Stärken und bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und vielem mehr

Erwarte ein attraktives Vergütungspaket: Wir finanzieren eine betriebliche Altersvorsorge, zahlen nach Tarif und bieten 13 Monatsgehälter zuzüglich einer Ergebnisbeteiligung

Lass dich unterstützen: Seit mehr als zehn Jahren sind wir von der Hertie Stiftung für die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zertifiziert. Eine Auszeichnung, die uns stolz macht und uns zugleich verpflichtet

Mach mit bei der Gesundheit: Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote von Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Sportangeboten

Sei willkommen: Du erreichst uns problemlos mit Bahn oder Auto und kannst unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten nutzen

Nutze die Chance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren

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