Job Description
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mehr als 350 Mitarbeitende betreuen rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Teams Knowledge & RfP am Standort Köln oder Frankfurt am Main (mit der Bereitschaft, regelmäßig in Köln vor Ort zu sein), suchen wir einen Teamplayer (m/w/d), der Lust hat, mit uns gemeinsam durch Bündelung und Bereitstellung von Know-how und der Beantwortung von RfPs einen wertvollen Beitrag zu leisten.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Beantwortung von RfPs sowie Due-Diligence-Anfragen
- Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards für unsere Vertriebsdokumente
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren internen Fachbereichen und Sales zur Sicherstellung präziser und konsistenter Informationen
- Unterstützung unserer nationalen sowie internationalen ClientService-Kolleginnen und -Kollegen
- Datenabfragen, Analysen und Auswertungen mittels interner Tools
- Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse
- Schnittstellen- und Supportfunktion für einen reibungslosen Aufsatz und Versand von Client-Reportings
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Asset Manager in der Arbeit mit RfPs
- Kenntnisse: Ausgeprägtes länderspezifisches Wissen im regulatorischen Anforderungsbereich sowie fundiertes Know-how aus der Arbeit mit Fondskennzahlen
- Qualifikation: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (BWL / VWL) oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann / Bankkauffrau (m/w/d)
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Darüber hinaus: Kenntnisse in Morningstar Direct wünschenswert
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr