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GETEC Energie GmbH

Job Description

Die GETEC ENERGIE GmbH bietet Energieverbrauchern, -versorgern und -erzeugern nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen. Kompetent. Zuverlässig. Nachhaltig.

(Junior) IT-Produktmanager (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit · Hannover - An der Börse 4


  • Du sorgst dafür, dass unser Kundenportal wertvoll und nutzbringend für alle Beteiligten bleibt.
  • Du verstehst Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen, stimmst diese untereinander ab und priorisierst sie.
  • Du klärst Fehlerbehebungen mit Dienstleistern ab.
  • Du wägst zwischen Change Requests und Projekten ab.
  • Du sicherst wirksame Abnahmen und Tests.
  • Du bist verantwortlich für die Bereitstellung des First Level Supports.
  • Du klärst Probleme bei Bedarf mit dem Anbieter unseres Kundenportals.
  • Du bist die Schnittstelle für Fragestellungen zwischen IT, Dienstleister und Fachbereich.
  • Du verfolgst die Plattformentwicklung, forderst Änderungen ein und bewertest diese.
  • Du förderst aktiv eine stetige Verbesserung der Anwendung.
  • Du stellst die Einbindung in die GETEC IT-Landschaft sicher.
  • Du koordinierst bestehende oder neue Security- oder Architekturanforderungen.

  • Du hast eine technische Ausbildung, ein Studium in den Bereichen IT, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
  • Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Produkt- oder Servicemanagement.
  • Du bringst ein gutes Technik- sowie IT-Prozess-Verständnis mit.
  • Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
  • Du besitzt die Fähigkeit, Fachanforderungen aus den verschiedenen Abteilungen zu verstehen und für die technische Umsetzung zu übersetzen.

  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Eine moderne Büroausstattung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
  • Regelmäßige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
  • Regelmäßige Firmenevents, eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
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